多举措引领“诚信”成新风尚 打造“诚信天心”新名片

2016/8/30 7:12:48 浏览:4567 来源:长沙生活网 我要评论 字号:T / T

诚信经营,已经深入天心区楼宇的各个企业文化中去。

(以诚信立本,是远程驾校的宗旨。) 

远征驾校党支部书记、校长张建明向采访的记者们讲述他的诚信打造之路。  

     长沙生活网8月29日讯(星辰全媒体记者 贺亚玲)人无信而不立。诚信虽只是一个道德范畴,却也是公民的第二个“身份证”。

  从2014年起,天心将就在全区范围内全面开展“诚信天心建设年”活动,紧紧围绕加强政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信四大重点,制定组织领导机制、宣传教育机制、诚信示范机制、诚信奖惩机制四大机制和“诚信企业联盟”、“诚信红黑榜”等十大举措上推进诚信建设制度化。

  活动延续至今,“诚信”二字已经深入天心区的企业和民众内心深处,潜移默化成一种习惯,转变为一种素养。天心区委宣传部副部长、区文明办主任杨军表示,自开展“诚信天心建设年”活动后,天心区各级各部门都积极配合,希望共同构建诚信经营体系。

  两年多来,天心区通过诚信主题道德讲堂、道德模范巡讲等方式在辖区内广泛宣传诚信经营理念;完善惩戒措施,各行各业推行诚信红黑榜制度,通过季度公示、动态管理来打击失信行为;立湖南首个道德评议团,选择与市民生活密切相关的食品药品行业、社会服务、公共秩序三个重点,开展民主评议活动,重点解决诚信缺失和公德失范问题。

  诚信驾校:教练收一包烟,即奖学员一万元

  驾校教练员收受学员香烟或者其他礼品,在很长时间里都是人所共知的“潜规则”。但长沙市远征驾校却有一条明文的规定:只要教练收受了学员的一包烟,一经举报查实,学员就可以获得驾校奖励的一万元。

  对于诚实守信“中国好人”、长沙市第三届道德模范张建明而言,诚实守信是他的安生立命之本。公开承诺全社会共同来监督的方式,远征驾校从2006年就开始了,只不过当时的奖励资金是5000元。“公开承诺后,还真有一个学员举报了教练收受两包烟,查证属实后,我就在会议室里当面奖了学员五千元。”张建明表示,学员当时还有些不好意思,但张建明却对他勇于举报的行为表示了感谢。“不过,从此以后再也没有接到举报了,我这一万元也一直没有奖出去。”

  张建明敢于承诺的背后,来源于他完善的管理体制。与其他驾校有所不同,远征驾校并没有教练挂靠驾校的现象,因为所有的车都是驾校出资购买的,另一方面,驾校给所有教练提供吃住条件,要求每天参加诚信教育活动,并制定互相监督、互相评比的制度,确保了良性互动。

  “拒绝收礼”会不会造成教练员收入下降,影响教学质量?张建明表示,多年来,远征驾校所有员工均由学校免费提供食宿,从未拖欠过员工工资,并为每位员工购买五险一金。对教练着重于教学质量和学员满意度的考核,如果学员的通过率达到一定标准,教练员的工资也会大幅提高,确保优秀教练员的收入在行业内处于较高水平,也吸引大批优秀教练员加入。

  “这是我对社会的公开承诺。”长沙市远征驾校党支部书记、校长张建明对此很是自豪,这种公开诚信招生的方式,在考生资源相对紧缺的情况下,让远征驾校每年仍保持了一万余生源。

  诚信楼宇:引领企业倡导诚信经营

  商无信而不成。

  随着中小微企业广泛进驻天心区,2016年3月14日,天心区开展了诚信楼宇创建活动,首批5栋“诚信楼宇”在商务楼宇较集中的金盆岭街道辖区试点。

  活动中,汇金国际楼宇、弘林国际大厦、新时空大厦、华升大厦、光大发展大厦这五个来自金盆岭街道辖区的写字楼获评“诚信楼宇”,承诺定期、常态组织开展企业诚信建设系列活动。

  现场,来自辖区非公企业的代表还纷纷在楼宇“诚信树”上留下诚信感悟,一个个简单却质朴的诚信宣言将楼宇诚信树装点得枝繁叶茂。据介绍,商务楼宇已成为天心区非公组织主要集中点、人才、资本、信息的主要集散地,旨在通过开展”诚信楼宇”创建,进一步深化诚信天心建设,引领企业诚信文化发展新风尚,探索出一条“党建引领诚信建设、诚信服务楼宇发展”的工作新路子。

  诚信楼宇建设试点工作将以楼宇楼宇联合党支部、楼宇红色驿站为平台,以创业诚信、经营诚信、纳税诚信为重点,通过开展道德诚信讲堂、发布诚信口号、建立诚信档案、进行社会公众满意度测评、定期公布楼宇诚信指数等系列主题活动,落实各项创建和评比机制。通过开展”诚信楼宇”创建,进一步深化诚信天心建设,引领企业诚信文化发展新风尚,探索出一条“党建引领诚信建设、诚信服务楼宇发展”的工作新路子。

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